Маляр по металлу

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Ленинградский опытный завод — Севзапмонтажавтоматика
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Гатчина
Заводская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Качество выпускаемой продукции контролируется на всех этапах производства.

АО «ЛОЗ–СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве.

Нашими клиентами являются: «Газпромнефть», «Лукойл», «Башнефть», «Кольская ГМК», «Акрон», «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Алроса»

Завод производит сегодня:

  • комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
  • закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
  • распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
  • низковольтные комплектные устройства;
  • кабеленесущие системы (лотки перфорированные / лестничные, опорные кабельные конструкции);
  • соединительные коробки / пластиковые / взрывозащищенные.

Обязанности:

  • Порошковая окраска изделий из листового и прокатного металла;
  • Контроль качества ЛКП;

Требования:

  • Образование среднее специальное;
  • Опыт работы;

Условия:

  • Работа на крупном электротехническом производстве по адресу - п.Лукаши, Заводская 33;
  • Бесплатная корпоративная развозка с г.Гатчины/Пушкин/Павловск/Коммунар.
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • «Белая» заработная плата + переработки, оплачиваемые строго по ТК РФ; без задержек, дважды в месяц;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00 (возможен переход на 2/2 с 8:00 до 20:00);
  • Заработная плата по итогам собеседование;
  • Поддержка здоровья работников (периодические медицинские осмотры, специальная оценка рабочих мест);
  • Спецодежда;
  • Мед. комиссия за счет работодателя;
  • Общежитие на территории предприятия для иногородних;
  • Парковка для сотрудников;

  • На территории работает кафе;

  • Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка;

  • Корпоративные мероприятия;
  • В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;