Помощник машиниста тепловоза с обучением
Набираем группу на обучение за счет компании с дальнейшим трудоустройством по профессии "Помощник машиниста тепловоза". Заработная плата на период обучения 53000 руб., после обучения от 70600 руб.
ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Трудоустройство и оплата аренды жилья для всей семьи, сопровождение при устройстве в детские сады и школы.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт;
- проводить техническое обслуживание в объёме ТО-1и ТО-2, уход за тепловозом;
- осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза;
- проводить экипировку тепловоза;
- производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом;
- закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода;
- устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза;
- уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях;
- при необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора;
- ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях;
- выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения;
- осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов;
- участвовать в ликвидации последствий браков и аварий в работе.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- среднее полное общее образование
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:
- работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Дополнительно премия по итогам года;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- релокационный пакет с нашей поддержкой;
- программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
