от 100000 до 117500 RUR
Рощино (Ленинградская область)
не требуется
Обязанности:
- Регистрация отключений, учет технологических нарушений;
- Управление технологическим режимом работы электрической сети;
- Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок;
- Прием, рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния объектов электрической сети;
- Выдача оперативных команд (распоряжений), передача диспетчерских команд (распоряжений) субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике на производство оперативных переключений в электроустановках.
Требования:
- Высшее техническое (электроэнергетическое) образование - ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗов;
- Желателен опыт работы в аналогичной должности, в должности мастера/электромонтера ОВБ;
- Желательна 3 группа электробезопасности;
- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Рабочее место в г. Санкт-Петербурге или в Ленинградской области
- Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы - пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.
