Инженер по надежности оборудования (ТОиР)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Окуловская бумажная фабрика
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Великий Новгород
Центральная улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вниманию соискателей - вакансия предполагает работу с проживанием в г. Окуловка Новгородской области.

Чем нужно будет заниматься (и мы этому всему обучаем):

  • Лидировать в анализах RCM, FMECA, FMEA, RCA.
  • Реализовывать процесс годового, месячного и дневного планирования работ по ТОиР.
  • Проводить периодическую проверку качества выполненных работ.
  • Проводить периодическую проверку качества обходов оборудования.
  • Участвовать в реализации проектов.
  • Проводить анализ критичности оборудования.
  • Лидировать в процессе разработки плановых ремонтов оборудования.
  • Поддерживать и актуализировать перечень базы данных оборудования.
  • Анализировать качество проведения остановочного ремонта.
  • Предоставлять данные по запросу для анализа в направлении ТОиР.
  • Создавать технологические карты на обслуживание оборудования.
  • Проводить анализ повторяющихся отказов и дефектов с дальнейшей выработкой мероприятий.
  • Лидировать проекты по повышению производительности труда.

Вы нам точно подходите, если имеете:

  • Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование.

  • Стаж работы от 1 года в области технического обслуживания и ремонтов оборудования, производственной системы, бережливого производства, производственного учета или технологии производства.

  • Уверенный уровень пользователя пакета Microsot Office.

  • Опыт работы с аналитикой, планированием, контролем проведения работ, структурой базы данных.

  • Готовность к переезду в г. Окуловка Новгородской области.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • График работы пн.-пт. 08.00-17.00, сб.- вс. выходные дни.
  • Белая заработная плата (оклад + премия + KPI) с ежегодной индексацией.
  • Дополнительные меры поощрений и вознаграждения за рацпредложения, участие в проектах и других мотивационных программах для сотрудников.
  • Дополнительные меры материальной поддержки при различных жизненных ситуациях.
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
  • Здоровая атмосфера в коллективе, основанная на поддержке и взаимопонимании.
  • Организация горячего питания за счёт предприятия.
  • Корпоративные и спортивные мероприятия за счет работодателя.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Компенсация аренды жилья для иногородних, окажем помощь в подборе жилья и благоустройстве.