Инженер по пожарной безопасности ГО и ЧС

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Окуловская бумажная фабрика
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Великий Новгород
Центральная улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия предполагает работу и проживание в г. Окуловка, Новгородская область. Иногородним сотрудникам компенсируется аренда жилья.

Обязанности:

  • Контроль технического состояния средств и систем пожаротушения;
  • Учет, проверка и содержание аварийно-спасательных средств в работоспособном состоянии;
  • Разработка мероприятий и ЛНА по совершенствованию пожарной безопасности, а также для решения задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • Разработка, организация и проведение практических противопожарных тренировок;
  • Участие в формировании бюджета предприятия в части ГОиЧС и пожарной безопасности, контроль его выполнения;
  • Организация и контроль обязательного обучения сотрудников по вопросам пожарной безопасности и ГОиЧС;
  • Взаимодействие с государственными органами;

Требования:

  • Высшее образование профильное или наличие дополнительного образования /профпереподготовки по пожарной безопасности и ГОиЧС;
  • Знание требований законодательства в части пожарной безопасности и ГОиЧС применительно к производственным предприятиям;
  • Опыт прохождения проверок государственными органами;
  • Навыки деловой коммуникации (переговоры, переписка и работа с документами);
  • Ответственность, исполнительность, организаторские способности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Белая заработная плата (оклад + премия) с ежегодной индексацией.
  • График работы пн.-пт. 08.00-17.00, сб.- вс. выходные дни.
  • Дополнительные меры поощрений и вознаграждения за рацпредложения, участие в проектах и других мотивационных программах для сотрудников.
  • Дополнительные меры материальной поддержки при различных жизненных ситуациях.
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
  • Здоровая атмосфера в коллективе, основанная на поддержке и взаимопонимании.
  • Организация горячего питания для сотрудников за счет предприятия.
  • Корпоративные и спортивные мероприятия.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Компенсация аренды жилья для иногородних, окажем помощь в подборе жилья и благоустройстве. Либо компенсация проезда с близлежащих населенных пунктов.