Руководитель отдела продаж (сети, опт, маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Группа компаний Торговый дом Вишера
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Домодедово (Московская область)
Промышленная улица 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В торгово-производственную компанию Группа компаний "Торговый дом Вишера" требуется Руководитель отдела продаж

Рабочее место г. Домодедово

Функциональные обязанности:

  • Постановка задач сотрудникам ОП, контроль выполнения(в подчинении-менеджеры по продажам/менеджеры по отгрузкам);
  • Планирование продаж в рублях, штуках, каналах сбыта и сегментах клиентов;
  • Ведение отчетности по результатам работы отдела;
  • Внедрение СРМ системы;
  • Автоматизация и оптимизация работы отдела продаж, регламентация;
  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
  • Проверка и согласование коммерческих условий по договорам поставки;
  • Проверка и согласование новых цен по группам товара и по клиентам;
  • Найм и адаптация новых сотрудников;
  • Постоянное увеличение результативности сотрудников-расширение клиентской базы, увеличение чистой наценки, расширение ассортиментной матрицы;
  • Выполнение плана продаж;
  • Изучение и мониторинг рынка, внесение предложений по развитию продаж, их реализация;
  • Планирование и контроль по объемам продаж, оборачиваемости, выявление слабооборота, постановка задач по распродаже;
  • Постановка задач маркетингу-улучшение и разработка сайтов, рекламных материалов и т.д.

Требования:

  • Опыт руководством отдела продаж от 3-х лет;
  • Опыт внедрения СРМ в отдел продаж;
  • Обязателен опыт работы с товарами категории DIY в качестве РОП;
  • Желателен опыт работы с клиентами категории Сети DIY (Леруа Мерлен, ОБИ, Касторама, Максидом, Петрович и т.д.), ОПТ, маркетплейсы (Озон, Вайлдберриз, Яндекс.Маркет)
  • Умение вдохновлять и мотивировать себя и свою команду, ставить и достигать амбициозные цели и задачи;

Условия, которые мы предлагаем:

  • Работа в известной компании с многолетней историей
  • Достойная заработная плата (оклад + премии за выполнение показателей),
  • Итоговый уровень вознаграждения с успешным кандидатом обсуждается индивидуально;
  • Компенсация мобильной связи
  • Соцпакет в соответствии с ТК РФ
  • Развитая корпоративная культура. Комфортный психологический климат.