Начинающий инженер отдела АСУ ТП (Филиал в Турецкой Республике)

Компания АО «Росатом Сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», открывает новый набор выпускников ведущих вузов на должность специалиста проектного офиса «Фабрика».

«Фабрика» – это отраслевой проект по подготовке начинающих специалистов для работы в атомной отрасли, который предоставляет:

• систему наставничества;
• участие в международных проектах;
• обучение;
• по завершению программы – возможность построения карьеры в компании АО «Росатом Сервис».

Требования для участия отборе:

• высшее/в процессе получения образование, направления:

  14.05.04 Электроника и автоматика физических установок;

  15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств;

• знание ПК и офисных программ на уровне продвинутого пользователя;
• возможность работать полный рабочий день (с 9 до 18);
• готовность к релокации в Турецкую Республику;
• уровень английского языка – Pre-intermediate или выше;
• знание турецкого языка – преимущество;
• личные качества: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность, готовность к высоким нагрузкам, системное и аналитическое мышление, внимательность, самостоятельность;
• знание основ электротехники;
• умение читать электрические и принципиальные схемы;
• знание основных типов и принципов работы контрольно-измерительных приборов и автоматики.

Функционал:

1. Организация ввода в эксплуатацию оборудования АСУ ТП энергоблоков №1,2,3,4 АЭС «Аккую»;
2. Выполнение пусконаладочных работ на схемах дистанционного управления электроприводных арматур, исполнительных механизмов;
3. Выполнение наладки измерительных каналов.

Отборочный этап состоит из:

• Собеседования с руководителем проектного офиса и наставником;
• Тестирования интеллектуальных способностей.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление на работу по ТК РФ;
• После успешного окончания стажировки (длительность стажировки до 12 месяцев) устанавливается доплата к заработной плате от 35 000 руб. и годовая премия 240 000 руб.;
• при релокации предусматривается выплата подъемного пособия в размере 150 000 руб.;предоставляется ежегодный отпуск с компенсацией затрат за авиаперелет работника;
• компенсируется стоимость проживания в Турецкой Республике (в размере 500 долл. США), возможно проживание с семьей.
• Обучение и развитие за счет компании;
• ДМС.