Менеджер по продаже запасных частей SITRAK | HOWO | SANY

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Аст-Трак
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Красноярск
Новая улица 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и руководство отделом запасных частей, координация работы команды для достижения плановых показателей продаж;

  • Активные продажи запасных частей: оптовые и розничные продажи, привлечение новых клиентов и поддержание отношений с текущими клиентами;

  • Обеспечение склада необходимыми запасными частями для коммерческого, гарантийного и восстановительного ремонта;

  • Управление складскими запасами, контроль уровня остатков и своевременное пополнение склада;

  • Работа с неликвидными остатками и их реализация для минимизации потерь компании;

  • Взаимодействие с дистрибьюторами, поставщиками и смежными отделами для эффективного планирования поставок и продажи запасных частей;

  • Определение необходимого запаса склада дополнительного оборудования и взаимодействие с отделом продаж и сервисом для реализации дополнительного оборудования;

  • Проведение переговоров с клиентами, заключение сделок и оформление всей необходимой документации;

  • Ведение отчетности по продажам и запасам, участие в разработке стратегий продаж.

Требования:

  • Опыт работы в сфере продаж запасных частей, желательно в автобизнесе;

  • Навыки управления командой, умение организовать и мотивировать сотрудников на достижение поставленных целей;

  • Опыт ведения переговоров и заключения сделок, ориентация на результат;

  • Отличные коммуникативные способности, умение находить подход к клиентам и строить долгосрочные отношения;

  • Знание основ управления складом и организации логистики запасных частей.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с выплатой заработной платы два раза в месяц;

  • Стабильная заработная плата и мотивационная часть;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;

  • Современные условия работы: оборудованный офис, комфортная рабочая среда, и все необходимое для эффективной работы;

  • Молодая и дружная команда профессионалов, готовых поддержать на всех этапах работы;

  • Возможность профессионального и карьерного роста в крупной и стабильной компании.