Специалист по работе с вузами

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
не требуется

В Дирекцию по персоналу требуется Специалист по работе с вузами.

Чем вы будете заниматься:

  • Осуществлять организацию работы со студентами, выпускниками и молодыми сотрудниками компании;
  • Организовывать все виды практики для студентов вузов согласно потребности компании (заключение договоров, распределение студентов, формирование гарантийных писем);
  • Расширять партнерские отношения и повышать уровень представленности компании в якорных вузах, принимать участие в Днях карьеры в вузах-партнерах;
  • Участвовать в реализации программ по ориентации потенциальных абитуриентов на якорные вузы.

Наши требования:

  • Оконченное высшее образование (приоритет – Управление персоналом и Менеджмент, Педагогика, Психология);
  • Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Excel);
  • Навыки подготовки презентаций и выступлений перед разными аудиториям;
  • Опыт в организации и проведении мероприятий будет Вашим преимуществом;
  • Коммуникабельность, ответственность;
  • Готовность к командировкам по России.

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы:
  • Рабочее место: ул. Жукова, д.4;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
  • Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.