Ведущий специалист службы доходов

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ
Уровень зарплаты:
от 57000 RUR
Город:
Клин (Московская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь. Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию

Обязанности:

  • Взаимодействие со структурными подразделениями, представителями авиакомпаний и сторонними организациями, задействованными в наземном обслуживании воздушных судов для решения вопросов по заполнению первичных документов.

  • Оформление актов выполненных работ и сводных ведомостей по авиационной деятельности.

  • Проверка правильности включения услуг и применение тарифов в актах.

  • Формирование реестров в формате ЭДО для авиакомпаний.

  • Сбор, учет и хранение первичных расчетных документов и актов.

Требования:

  • Внимательность, организованность, навык работы с большим объемом информации, оперативность.
  • Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов (экономика, бухгалтерский учет) без опыта работы.

Условия:

  • Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
  • Корпоративный транспорт (Дмитров, Клин, Зеленоград)
  • Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
  • График работы 2/2. пн-чт 08-20:00
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
  • ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
  • Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
  • Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
  • Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
  • Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в Вашей семье (свадьба, проводы в школу и др)
  • Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
  • Ежегодный пересмотр зарплаты сотрудников с учетом инфляции в стране