Руководитель направления по ГРР

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Мегион
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка отчетных материалов для защиты программ ГРР;

  • Защита программ ГРР и прохождение геологической экспертизы проектов;

  • Поиск и формирование потенциальных мероприятий направленных на прирост запасов по направлению ГРР;

  • Формирование и контроль выполнения программ ГРР по доизучению залежей;

  • Работы по планированию, сопровождению, контролю и приемки работ НИР;

  • Сбор, анализ и оценка привлекательности участков НРФ/M&A;

  • Формирование стратегии наращивания РБ предприятия;

  • Формирование исходных данных (ТЗ, ПГИН и т.п.) для реализации мероприятий ГРР;

  • Формирование и согласование итоговой отчетности по мероприятиям ГРР;

  • Систематизация и поддержание проектной базы данных.

Требования:

  • Высшее образование по направлению деятельности;

  • Опыт работы от 3-х лет;

  • Знания по создание сейсмогеологической/концептуальной модели изучаемой площади;

  • Умение работы в 3Д моделировании (Petrel, T-Navigator) и в построении многовариантных геологических моделей, расчета ресурсной базы в 1D/2D/3D вариантах;

  • Знания в области основных циклов НИР, формах отчетности в гос.органах;

  • Знания в области современных методов и технологий проектирования, строительства и испытания скважин;

  • Знания в области инфраструктурного планирования (планирование зависимых кустовых площадок);

  • Знания инвестиционной деятельности, формирование ИП по направлению ГРР;

  • Знания в законодательной базы РФ по направлению ГРР и отчетности ГРР;

  • Знания работы в договорной деятельности, умение формировать ТЗ по геологическим работам НИР;

  • Умение работы в общедоступных ПО (уверенный пользователь Excel, MS PowerPoint, CoralDraw), приветствуется работа в специализированном ПО (BasPro, NGT Smart, Numex).

Условия:

  • График работы 5/2 (г. Мегион);
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

  • Перспектива карьерного роста, возможность обучения;

  • ДМС, страхование жизни;

  • Годовой бонус по итогам работы;

  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.