Проходчик

ООО "Башкирская медь» - одно из крупнейших предприятий горно-добывающей промышленности Республики Башкортостан с выпуском медного и цинкового концентратов, приглашает на открытую вакансию Проходчика. Проходчик участок №2

Обязанности:

• Выполнение основных работ при прохождении, углубке, реконструкции, переоснащении вертикальных стволов: управление механизированными комплексами, стволопроходческими машинами, агрегатами и комбайнами, погрузочными машинами и агрегатами; бурение шпуров и скважин; возведение постоянной крепи; армирование, укладка и расклинивание основного венца с выверкой его положения по маркшейдерским отвесам и уровню; монтаж и демонтаж предохранительных полков и натяжных рам; руководство процессом заряжания и взрывания шпуров и скважин
• Возведение веерообразной и многоугольной крепи в проходимых горных выработках, сборной тюбинговой и блочной крепи в выработках
• Бурение шпуров и скважин самоходными буровыми установками с дизельным двигателем и перфораторами, выполнение работ по погрузке горной массы и бурению шпуров с применением погрузочных машин, погрузка и транспортировка горной массы погрузочно-доставочными машинами, управление механизированными проходческими комплексами в проходимых горных выработках
• Выполнение проходческих работ в плывунах, карстах, сыпучих песках с применением специальной крепи

Требования:

• Квалификационное удостоверение по профессии проходчик
• Опыт работы не менее 3 лет

Условия:

• Вахтовый метод 15х15
• Место работы- Республика Башкортостан, Хайбуллинский район, д Петропавловское, месторождение Юбилейное
• Полный социальный пакет (ДМС, дотации на питание, обеспечение спецодеждой, обувью и ее обслуживание и др.)
• Бесплатные подарки детям сотрудников на Новый год
• При заправке на АЗС «Газпромнефть» - скидка до 10 % по топливной карте
• Действие акции "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 15 000 руб.
• Корпоративное обучение, повышение квалификации
• Бесплатное посещение бассейнов, фитнес - залов в г Сибай, Баймак, Акъяр, Гай
• Оказание адресной материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором