Бригадир мебельных и ремонтно-отделочных работ

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Градис Строй
Уровень зарплаты:
от 80000 до 130000 RUR
Город:
Череповец
проспект Луначарского 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Градис-Строй – крупнейшая в г. Череповец компания, работает с 2005 года и выполняет все виды ремонтных и отделочных работ квартир, домов и помещений различного назначения.

Градис-Строй производит мебель на заказ, владеет собственным производством натяжных потолков, является официальным дилером нескольких брендов по производству окон, входных и межкомнатных дверей, имеет несколько офисов продаж и свою дизайн-студию.

www.gradis-stroy.ru

В направление ремонтных и отделочных работ Бригадира.

Требования:

- опыт работы от 1 года, желательно старшим мастером или бригадиром

- навыки планирования и организации работы

- умение выстраивать коммуникации с работниками: контролировать, пользоваться авторитетом,

- умение исполнять сроки: графики исполнения работ, закупки материалов,

- желание расти профессионально и карьерно,

- желание зарабатывать, качественно выполняя свой функционал,

- умение принимать решения, нести ответственность за результаты работы,

- обучаемость.

Функционал и обязанности:

  1. Организация работ с начальной стадии до полного завершения и сдачи – одновременное ведение нескольких объектов.
  2. Организация работы нескольких бригад работников: составление графика, постановка задач, контроль за своевременным выполнением работ.
  3. Контроль выполнения работ по заданному плану через промежуточные точки - принимает каждый этап работ.
  4. Контроль качества выполняемых работ, соблюдение сроков сдачи объектов.
  5. Своевременное обеспечение объектов материалами и оборудованием, контроль исправности инструментов.
  6. Взаимодействие с заказчиками: сбор информации (требования к заказу, сроки), решение несложных проблемных ситуаций, сдача объектов.
  7. Еженедельный отчет директору о ходе работ на объектах.
  8. Знание рынка материалов.

Условия:

  • Высокая заработная плата: постоянная часть + бонус с оборота, обсуждается с учетом квалификации кандидата
  • Работа в успешной, стабильной компании, где все прозрачно и порядочно.
  • Руководители, которые ценят и уважают сотрудников.
  • Возможность развиваться профессионально, увеличивая свои компетенции и финансовые возможности.