Руководитель отдела технического обслуживания систем видеонаблюдения, охранной сигнализации.

Обязанности:

• Организация работ по обслуживанию, ремонту, модернизации систем СС (СОУЭ, СКС, СОО, ВН, СКУД и проч.)
• Прием заявок по возникновению неисправностей.
• Планирование регламентных и ремонтных работ по всем объектам.
• Постановка задач рабочим бригадам (10-15 человек).
• Ведение графика использования трудовых ресурсов.
• Контроль качества проведения работ.
• Принятие технических решений по нештатным ситуациям при эксплуатации систем.
• Принятие технических решений возникающих в ходе работ по изменению/дополнению проектных решений, решение вопросов по замене материалов, оборудования при необходимости.
• Формирование заявок на поставку материалов.
• Ведение и предоставление отчетности по объемам выполненных работ.
• Ведение журналов работ по объектам.
• Контроль и участие в проведении ремонтных, пусконаладочных работ. Проверка полноценности работы систем после ПНР.

Требования:

• Образование: специальности энергетического профиля или аналогичные, связанные с электрическими и слаботочными инженерными системами.
• Опыт работы с разделами проектной, рабочей и исполнительной документации: СС (СОУЭ, СКС, СОО, ВН, СКУД и проч.), опыт организации СМР по указанным разделам.
• Опыт управления бригадами и сотрудниками на строительном объекте.
• Опыт работы на должности производителя работ от 3 лет.
• Знание нормативно-технической документации (технический регламент, ГОСТ, СНиП, ПУЭ, СП, ПБ и пр.) для проведения СМР и ПНР.
• Понимание этапов проведения СМР и ПНР систем СС, СОО, СКУД, СОТ, ЭО, автоматизация.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Заработная плата достойная, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом!
• Заработная плата полностью официальная. Своевременные выплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч. Работа на объектах по г.МОСКВА.
• Доброжелательная атмосфера, отзывчивая и профессиональная команда.
• Очень адекватное и грамотное Руководство Компании (без штрафов и надменности. У нас нет 5-ти ступенчатых собеседований, психологических тестов, полиграфа, СБ и прочих заморочек. Мы не думаем по кандидатам неделями, принимаем решение оперативно).