Слесарь-сантехник

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 53600 RUR
Город:
Новосибирск
улица Гоголя 230
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на вакансию: слесарь-сантехник 6 разряда в филиал АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана и Алтая

Обязанности:

  • Выполнение разборки, ремонта и сборки сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
  • Проведение испытаний санитарно-технических систем.
  • Выполнение ревизии и испытаний аппаратуры.
  • Определение разметки мест установки контрольно-измерительных приборов.

Требования:

  • Образование: среднее общее или среднее профессиональное.
  • Знание правил испытаний санитарно-технических систем, правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок.
  • Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.
  • Желательно наличие 2 группы допуска по электробезопасности.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Система корпоративных скидок.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.