Обязанности:
Обеспечивать развитие функции адаптации на предприятии.
Участвовать в разработке, внедрении и контроле исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации.
Курировать всех новых сотрудников на протяжении испытательного срока.
Проводить интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.
Участвовать в обучение и развитие персонала, составлять ИПР.
Вести аналитическую отчетность по адаптации персонала.
Участвовать в обеспечении укомплектования (поиск и подбор) предприятия персоналом необходимой квалификации в соответствии с целями развития предприятия и направлением кадровой политики.
Условия:
Место работы: с. Онохино Тюменского района, на территории предприятия;
Доставка из г. Тюмени осуществляется РАЗВОЗКОЙ;
График работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Соц. пакет;
Рост и профессиональное развитие.
