Старший эксперт (СМР)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
площадь Металлургов 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра

Срочный трудовой договор (до июля 2026г.)

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ принимаемых решений на начальных фазах проекта, оказывающих влияние на сроки и стоимость СМР;
  • Участие в процессе разработки и согласования предпроектных материалов в соответствии с нормативными документами;
  • Участие в рабочих группах проработки проекта в качестве "ответственного за строительство" с целью обеспечения планомерности строительства объекта в соответствии с нормативными документами ПАО «НЛМК»;
  • Контроль за факторами, условиями и документами, которые могут увеличить стоимость (бюджет) СМР с целью сокращения рисков по увеличению стоимости СМР.

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование (строительство, промышленное и гражданское строительство);
  • Опыт работы в аналогичной позиции от 5 лет;
  • Умение работать с проектно-сметной документацией;
  • Знание нормативной документации, технологий и методов организации СМР;
  • Навыки управления персоналом, ведения переговоров, решения конфликтных ситуаций.

Работа у нас - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;

  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).