Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии;
• Проведение телефонных собеседований;
• Приглашение кандидатов на очное интервью;
• Еженедельная отчетность по проделанной работе.

Требования:

• Ориентация на результат;
• Опыт в подборе специалистов колл-центра будет являться преимуществом;

Условия:

• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта;
• Оплата за пришедших на очное собеседование кандидадтов;
• Удаленный формат работы, подработка.