Экономист по договорной работе

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Росжелдорпроект
Уровень зарплаты:
от 66350 RUR
Город:
Челябинск
площадь Революции 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и ведение договорной работы на выполнение проектно-изыскательских работ (ПИР), прочие работы, выполняемые филиалом, другими филиалами Общества и субподрядными организациями;

  • Формирование, сопровождение плана продаж филиала, контроль за его исполнением;

  • Осуществление контроля за выполнением договоров на ПИР в соответствии с утвержденными календарными планами, выполняемыми как собственными силами филиала, так и субподрядными организациями;

  • Формирование требуемых отчетов о ходе договорной компании;

  • Внесение данных по договорной компании и выполнение ПИР в электронный и автоматизированные системы Общества;

  • Оформление актов выполненных работ, их учет, контроль;

  • Организация систематизированного учета и хранения документов;

  • Взаимодействие с заказчиками;

  • Осуществлять анализ в 1С УПП затрат по договорам (этапам).

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое) образование;

  • Стаж финансово-экономической работы не менее 3 лет;

  • Знание основ гражданского и финансового законодательства;

  • Законодательство РФ о бухгалтерском учете;

  • Формы и порядок финансовых расчетов;

  • Правила расчета с дебиторами и кредиторами;

  • Современные средства вычислительной техники и компьютерные программы;

  • Обладание навыками работы с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) на уровне пользователя, а также основными навыками работы с оргтехникой в объеме, необходимом для выполнения возложенных на него обязанностей;

  • Знать программу 1С: УПП.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Заработная плата (оклад + премия)
  • Полный рабочий день;
  • График работы: пн-чт. с 8:00-17:00, пт. с 8:00-15:45, обеденный перерыв 12:15-13:00, выходные сб, вс.;
  • Испытательный срок 2 месяца;
  • Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ (официальное оформление, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.);
  • Дополнительные социальные гарантии и льготы (ДМС, компенсация оплаты проезда/перелета к месту отдыха, компенсация содержания детей в детском саду, обучение и т.д.);
  • Негосударственное пенсионное обеспечение.