з/п не указана
Калуга
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- разработка программного обеспечения на встроенном языке 1С;
- сопровождение программных продуктов различных конфигураций на платформе 1С;
- разработка документации
Требования:
- Высшее образование (по специальности " Информатика и вычислительная техника", "Прикладная информатика", Программная инженерия", "Информационные системы и технологи" и т.д)
- Опыт участия в проектах по внедрению и развитию информационной системы на платформе 1С ERP на производственных предприятиях;
- Знание конфигураций 1С:ERP и 1С:УПП;
- Экспертные знания в не менее 3-хпредметных областях; бухгалтерский и налоговый учет, производственный учет, снабжение, логистика, договорная деятельность, бюджетирование и финансы;
- Сертификат 1С:Специалист/Профессионал (ERP, УПП);
- Знание языка запросов SQL и принципов работы с СУБД;
- Навыки программирования на языке 1С.
Мы гарантируем:
Высокий уровень заработной платы по итогам собеседования!
- оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
- достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
- комфортное рабочее место
- полный рабочий день, 5/2
- Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Офис компании находится в г. Тула
- Для сотрудников из других регионов предусмотрен релокационный пакет (компенсация аренды жилья).
-
Наши преимущества:
- предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
- бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
- организованные парковки для размещения личного транспорта работников
- предоставление спецодежды
- прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
- наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
- предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
- выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
- бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
- выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
- подарки к Новому году для работников предприятия и их детей
