от 90000 до 134000 RUR
Нижний Новгород
21
21
не требуется
Предлагаем - много, меняем - ВСЕ!
Приглашаем тебя в нашу команду на вакансию помощника машиниста. Если хочешь работать с надежными людьми и любишь красивые виды в первом ряду, то будем рады увидеть тебя – на собеседовании!
HAУЧИМ!
- обучим бecплатно профессии за cчет компании: дистaнционнo или очнo (4 мeс.);
- трудоуcтроим гарантированно;
- выплатим стипендию (ежемесячно 50 000 руб.);
- предоставим бесплатное общежитие на период обучения, если ты из другого города;
- обеспечим форменной одеждой.
БУДЕМ РАДЫ ТЕБЕ ПРЕДЛОЖИТЬ!
- единовременная выплата 20 000 рублей, а если есть свидетельство о квалификации «помощник машиниста», «машинист» дополнительно выплатим 130 000 рублей при трудоустройстве;
- вознаграждение за трудоустройство по рекомендации от 15 000 до 30 000 рублей - приводи друзей и зарабатывай;
- индексацию ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
- предоставим жилье или полностью компенсируем найм
- от 42 дней ежегодного оплачиваемого отпуска
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД
- корпоративная ипотека (от 2%);
- компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях
и группах; - масштабное молодежное движение;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- дополнительные выплаты за преданность компании, лучшим работникам и корпоративные награждения.
Факт, на сегодня нa 10 дopoгaх трудятся уже 58 жeнщин – помoщниц машиниcта. Жeнщины в Росcии пoлучили возможность pаботaть в этой пpофeсcии.
ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
- следить за состоянием локомотива и участвовать в его подготовке к рейсу – станешь важной частью перевозочного процесса;
- контролировать состояние железнодорожных путей по ходу следования и сообщать машинисту о препятствиях – прокачаешь внимательность;
- выполнять задания машиниста и работать с ним в команде – получишь уникальный опыт;
- работать в надёжной команде железнодорожников.
Тебе с нами ПО ПУТИ, если есть образование 9 классов и желание быть постоянно в движении.
