Рекрутер (Удалённо)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Ёбидоёби, сеть доставки суши и роллов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

«Ёбидоёби» - самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ.

Сейчас мы поисках менеджера по массовому подбору персонала, который дополнит и усилит нашу команду, и будет помогать компании становиться лучше :)

Что нужно делать:

  • Вести полный цикл массового подбора персонала, (оператор КЦ, администратор, повар-сушист и тд.);
  • Помогать новым коллегам мягко адаптироваться и комфортно вливаться в команду;
  • Участвовать в различных HR-проектах;

Мы ждем, что у тебя:

  • Есть опыт закрытия массовых вакансий от 1 года - обязательно;
  • Есть опыт или желание погрузиться в адаптацию;
  • Высокий уровень самостоятельности, гибкости и готовности к изменениям;
  • Желание обучаться и развиваться в профессии;
  • Призвание - быть HR, и огромная любовь к людям;
  • Огромный запас сил и энергии, ты инициативен, проактивен и за любой движ, кроме голодовки :)
  • Ты владеешь различными техниками оценки кандидата, отличаешь харды от софтов, умеешь подбирать людей, опираясь на особенности руководителя и будущей команды;
  • Желание развиваться, которое ты не оставляешь в графе «несбывшиеся мечты» :)
  • Идеально, если у тебя есть опыт подбора сотрудников для HoReCa;

У нас для тебя есть:

  • Полностью удаленный формат работы в удобном графике;
  • Достойная зарплата: оклад + KPI;
  • Крутая команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач;
  • Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю;
  • Большие планы на развитие компании и сотрудников, возможности расти и развиваться в разных направлениях (при твоем желании :));
  • Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
  • Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.

Если в сопроводительном письме ты расскажешь, какие вакансии ты любишь закрывать,сколько вакансий закрываешь в массовом подборе - шансы на быстрое рассмотрение резюме увеличатся вдвое :)

Давай к нам в Ёбидоёби!