Инженер (Планово-производственный отдел)

Обязанности:

• Разработка заявки на сырьё для выпуска продукции по Обществу и по его подразделениям, корректировка в течение планируемого месяца в соответствии с поступившими заказами.
• Разработка производственных программ по выпуску полуфабрикатов и готовой продукции по номенклатуре и количеству, с учетом трудовых и материальных ресурсов.
• Планирование загрузки производственных мощностей, выявление слабых мест и подготовка предложений по их устранению.
• Контроль за выполнением сменно-суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и ассортименту (по закрепленным участкам производства).
• Участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, оперативного учета и контроля за ходом производства.
• Составление и предоставление отчетов о ходе выполнения производственной программы.
• Разработка совместно с соответствующими отделами и службами предложений по совершенствованию управления производством.

Требования:

• Высшее образование, с опытом работы на производственном предприятии не менее 2 лет.
• Сфера деятельности:
• Производство стекловолокна и продукции на его основе.
• Знания:
• экономика производства, нормирование;
• основы бережливого производства;
• внутренняя логистика предприятия, логистика снабжения предприятия;
• основ технологии производств;
• базовые понятия по проектному управлению, знакомство с Таск менеджерами (Task-manager)
• Умения:
• организации производственного планирования предприятия;
• организации производства и управления;
• организации оперативного учета хода производства;
• Навыки:
• построения прогнозов различными методами,
• решения нестандартных задач.
• Личные качества:
• инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• Навыки работы с компьютером (программы):
• владение Excel на уровне продвинутого пользователя, базовое владение World, Outlook, 1С;
• Другие требования к кандидатам:

• аналитический склад ума.

Условия:

• Работа в надежной и развивающейся компании;

• Трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм труда и отдыха, соц. пакет;

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + надбавка за стаж работы на предприятии от 1-го года;

• График работы 5/2;

• Компенсация затрат на питание;

• Дополнительное медицинское страхование сотрудников;

• Материальная помощь (на свадьбу, рождение детей, потеря близкого, при ежегодном отпуске и т.д.), оплачиваемые социальные дни на регистрацию брака (или брака детей), первый день учебного года первоклассника, прохождение диспансеризации, в случае потери близких, мамам детей до 16 лет и т.д.;

• Предоставление путевок в летний лагерь детям сотрудников;

• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники);

• Доставка до места работы и обратно на корпоративном автобусе (г.Елабуга, г.Наб.Челны, г.Менделеевск, г.Мамадыш, с.Грахово).