Начальник отдела системной архитектуры (ИТ-инфраструктура)

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

задачи:

Менеджерские:

• Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения;

• Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее);

• Регулярная отчетность руководству;

• Планирование и защита бюджетов;

• Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала;

• Организация работы архитекторов на проектах;

• Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков;

• Развитие проактивности на проектах;

• Повышение качества технической документации;

• Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей отвественности.

Технические:

• Формирование технических требований совместно с заказчиком;

• Разработка общей архитектуры корпоративных ИТ-решений,

• Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;

• Защита технических решений перед заказчиками;

• Декопозиция задач. Техническое руководство деятельностью проектных команд на всех стадиях и этапах проектной деятельности;

• Контроль процессов проектирования, внедрения и сдачи систем на соответствие требованиям заказчика, нормативным, регламентирующим и руководящим документам;

• Оценка необходимых ресурсов для подготовки технических и технологических разделов документации;

• Обеспечение интеграции всех частей решения в единое целое на этапах проектирования и реализации, а также интеграции со смежными системами в соответствии с требованиями технического задания;

• Проведение высокоуровневой экспертной оценки разработанных архитектурных решений и определение качества выполнения технических задач профильными подразделениями и субподрядчиками;

• Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;

• Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций на ИТ-инфраструктуру;

• Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

мы от вас ждём:

• Опыт руководства отделом от 3-х лет;

• Опыт работы в качестве системного архитектора от 3-х лет;

• Стратегическое мышление и системный подход к решению задач;

• Умение ставить цели и задачи по SMART;

• Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);

• Знание современных технологий в области вычислительных систем, систем хранения данных, сетей передачи данных, ПО (операционные системы, платформы серверной виртуализации, контейнеризации, виртуализации рабочих мест), а также способов повышения производительности, отказоустойчивости и катастрофоустойчивости;

• Опыт самостоятельного проектирования комплексных инфраструктурных решений;

• Желательно знание технологий облачных платформ VMware и/или OpenStack;

• Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);

• Инициативность и готовность брать на себя ответственность;

• Наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.

мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.