Менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер

Обязанности:

• Вести поиск и подбор сотрудников на вакансии;

• Проведение первичных собеседований с кандидатами;

• Проводить телефонные интервью с кандидатами;
• Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата;
• Организация собеседований руководителей с кандидатами, сбор обратной связи, отслеживание выходов на работу;

Требования:

• Опыт от 1 года в должности рекрутера или менеджера по подбору персонала;

• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное использование ПК;
• Нацеленность на результат;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Навык проведения собеседований;

Условия:

• Официальное оформление
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Возможность работать удаленно!