Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Дубровский
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Тольятти
Базовая улица 20с8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Дубровский» - российский производитель майонеза и подсолнечного масла. Компания основана в 2016 году. Продукция изготавливается на современном оборудовании с применением передовых технологий. Лаборатория и система контроля помогают изготавливать продукты высокого качества. Опытная команда сотрудников постоянно совершенствует навыки, развивается и обучается. Компания исследует потребительский рынок и внедряет новые технологии.

Наша продукция является лидером продаж в сегменте HoReCa на домашней территории (г. Тольятти и г. Самара).

Наши преимущества:

  • География продаж: Россия и страны СНГ.
  • Активный маркетинг.
  • Гибкие условия сотрудничества.
  • Контроль качества.
  • Современные технологии.
  • Точное соблюдение сроков поставки.
  • Квалифицированные сотрудники.

Продукция разработана с учетом потребностей и требований профессионального потребителя сегмента HoReCa. Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому Вы имеете возможность развиваться вместе с нами.

Обязанности:

  • Организация эффективной работы торговых представителей, выполнение плана продаж.
  • Развитие и анализ действующей клиентской базы.
  • Систематический контроль текущей дебиторской задолженности.
  • Управление сотрудниками торговой команды – участие в подборе, обучении, наставничестве, адаптации и развитии.
  • Осуществление выездов, с целью контроля выполнения стандартов работы.
  • Проведение тренингов по продажам.
  • Командировки.

Требования:

  • Опыт управления командой от 3-х лет.
  • Знание каналов продаж HoReCa, B2B.
  • Владение техниками продаж, умение обучать им.
  • Лидерские качества, управленческие навыки.

Условия:

  • Работа в компании, являющейся лидером местного рынка в сегменте HoReCa.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • График работы: с 8:00 до 17:00 (5/2)
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Подарки детям на Новый год, корпоративы за счет компании.
  • Лояльное отношение к сотрудникам.
  • Дружный коллектив.