Механик

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева
Уровень зарплаты:
от 76450 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 33
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять постановку задач подчиненным сотрудникам, контролировать исполнение;
  • Обеспечивать бесперебойную работу компрессорного участка путем проведения технического обслуживания, капитальных и других ремонтов оборудования;
  • Обеспечивать сырьем, материалом, инструментом и всем необходимым для работы участка;
  • Осуществлять контроль за работой оборудования, выявляя и устраняя причины их нарушения, проверяя качество выполненных ремонтных работ;
  • Составлять заявки на приобретение оборудования материалов для эксплуатации компрессорной, выполнять расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии ресурсов, производить списание материалов.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Стаж на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3х лет.

Условия:

  • Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

  • Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

  • Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

  • Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель;

— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам);

— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.