Бухгалтер отдела по налоговому учету

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Мурманэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 80754 RUR
Город:
Мурманск
улица Свердлова 39к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в корпоративных конкурсах, повышайте свою квалификацию, проходите программы обучения!​​​​​​​
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС

Обязанности:

  • прием, обработка и проверка первичной документации;
  • обеспечение своевременных расчетов по командировочным и хозяйственным расходам, компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно;
  • обработка расходов, связанных с переездом в другой регион;
  • формирование проводок по авансовым отчетам;
  • своевременная подготовка и предоставление налоговых деклараций, справок в налоговые органы;
  • сверка расчетов по налогам с оформлением актов сверок.
  • вести аналитический учет по счетам: 68, 71, 76 в разрезе субсчетов.

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее профессиональное (экономическое или бухгалтерское) образование;
  • Приветствуется опыт проверки авансовых отчетов за проезд по льготному проезду в отпуск и обратно.

Условия:

  • Замещение на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00, пятница до 15:30;
  • Рабочее место: г. Мурманск, ул. Свердлова, 39/корп.1;
  • Широкий социальный пакет, включающий в себя:
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС),
  • Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
  • Участие в корпоративных мероприятиях;
  • Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.