Руководитель отдела продаж

Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 200 000 - 500 000 руб. Это Вы? Если да, то оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся

В нашей компании Вы получите:

• Уютный современный офис: расположенный по адресу ул. Вольская, 103А;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, с гарантированными выходными в субботу и воскресенье. Мы ценим ваше время и заботимся о вашем отдыхе;
• Официальное трудоустройство: оформление по Трудовому кодексу РФ, что означает, что вы будете отдыхать в праздничные дни и получать все положенные социальные гарантии;
• Стабильная заработная плата: оклад 80 000 – 100 000 рублей на руки(по результатам собеседования) + 15 % от сделок + 5% от сделок отдела;
• Корпоративный автомобиль: для поездок в командировки, что обеспечит вам удобство и мобильность;
• Корпоративная мобильная связь: оставайтесь на связи с коллегами и клиентами без лишних затрат;
• Обучение и мастер-классы: мы инвестируем в ваше развитие, предоставляя возможность проходить обучение и участвовать в мастер-классах за счет компании.
• Карьерный рост: у нас есть возможности как для вертикального, так и горизонтального роста внутри компании, что позволяет каждому сотруднику развиваться в выбранном направлении;
• Молодой дружный коллектив: средний возраст наших сотрудников составляет 30 лет ,что создает приятную атмосферу для работы и общения;

В чем заключается работа?

• Набор, оценка и формирование команды отдела продаж;
• Мотивация команды, координация работы;
• Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе;
• Выполнять и перевыполнять планы по продажам.

Чего мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;
• Опыт работы в должности руководитель отдела продаж / директор по продажам от 3 лет;
• Опыт работы со всеми регионами РФ;
• Умение работать в CRM Bitrix24;
• Индивидуальный, нешаблонный подход с ориентацией на результат х2 - х10;
• Составление скриптов, регламентов, систему KPI и мотивации, бюджет, план продаж, бизнес план, маркетинговую стратегию и т.д.;
• Подбор, адаптация и обучение менеджеров в отдел;
• Умение закрывать сделки;
• Умение вести отчетность по показателям отдела;
• Быть уверенным пользователем ПК;
• Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.