Ведущий инженер-энергетик

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 100000 до 115000 RUR
Город:
Новый Уренгой
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернюю организацию ООО «Газпром бурение» в компанию ООО "Центр цементирования скважин"

Обязанности:

  • обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию,ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов;
  • определять потребность производства в топливно-энергетических
    ресурсах, готовить необходимые обоснования технического перевооружения;

  • составлять заявки на приобретение оборудования, материалов,
    запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства;

  • контролировать соблюдение норм расхода топлива и всех видов
    энергии;

  • составлять графики снижения энергетических нагрузок в часы
    максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивать их выполнение в
    пределах определенной для подразделения предприятия величины;

  • участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и
    сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий
    энергетического оборудования и разрабатывать мероприятия по их
    предупреждению, созданию безопасных условий труда;

  • организовывать проверку и испытания средств релейной защиты и
    автоматики.

Требования:

  • ​​​​высшее профессиональное (техническое) образование;
  • стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ;
  • работа в г. Новый Уренгой (не вахта)
  • график 5/2;
  • премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности);

  • полис ДМС после испытательного срока;

  • оформление отсрочки (бронь) от мобилизации/военных сборов после испытательного срока.

  • спец. одежда, компенсация питания, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

  • проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения.

  • подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.).

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.