Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.
У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, направление мотивации, HRBP и аналитики. Только в подборе персонала нас более 150 человек, но мы не стоим на месте, активно развиваемся и сейчас расширяем нашу команду.
Мы ищем коллегу-эксперта в команду подбора узкопрофильных специалистов. Наша команда занимается поиском профессионалов в направлениях маркетинга, менеджмента продуктов, аналитики, внедрения, экономики и юриспруденции. За каждым из этих направлений закреплено от одного до трех менеджеров по персоналу, что позволяет накапливать экспертизу и работать вглубь по целевым портретам.
Задачи
-
Подбор сотрудников полного цикла по узким портретам. Для решения этой задачи мы регулярно тестируем новые каналы привлечения кандидатов, в этом нам активно помогает закрепленный за нашей командой менеджер по HR-бренду.
-
Аналитика воронок подбора и причин отклонений для корректировки поиска кандидатов. Благодаря команде HR-аналитиков у нас есть сведенные данные по подбору, которые упрощают эту задачу.
-
Консультации курируемых направлений по вопросам подбора и HR процессам.
-
Проектные задачи, направленные на совершенствование HR процессов. Вы можете реализовать собственные идеи и выступить организатором проекта или присоединиться к проектной команде в качестве участника.
-
Участие в адаптации новичков в течение испытательного срока. Мы также активно работаем с HRBP направления, которые помогают нам решать сложные кейсы в период адаптации сотрудников.
Вам точно к нам, если вы
-
Обладаете опытом в рекрутменте от трех лет. Но при этом сохранили интерес к изучению нового.
-
Владеете всеми современными инструментами подбора.
-
Эксперт в HR-процессах и не понаслышке знаете о полном цикле управления сотрудниками.
-
Знаете, как в партнерской позиции достигать результата win-win в коммуникации и с кандидатом, и с заказчиком.
-
Любите решать сложные кейсы в подборе: нетривиальные задачи от бизнеса вас мотивируют и вдохновляют.
-
Проактивны и ответственны. Мы готовы к экспериментам и изменениям, главное, чтобы все гипотезы были приземлены на бизнес-цели.
Мы предлагаем
-
Экспертное комьюнити HR. Мы за крепкие горизонтальные связи и обмен опытом. Проводим внутренние конференции «HI, HR», «Про людей» и участвуем во внешних митапах и обучающих мероприятиях.
-
Возможность расти профессионально на интересных задачах.
-
Мягкую адаптацию с наставником и экологичным погружением в бизнес-процессы.
-
Ресурсы и инструменты. Мы ценим зрелость и профессионализм, у нас нет микроменеджмента.
-
Удаленный или гибридный формат работы, в случае, если вы из Екатеринбурга.
