Менеджер по закупкам

Компания Avon приглашает на работу менеджера по прямым закупкам для осуществления поиска поставщиков (производителей) компонентов для производства косметической продукции.

Обязанности:

• Проведение мониторинга рынка с целью поиска новых поставщиков компонентов для производства косметической продукции
• Установление и поддержание партнерских отношений с потенциальными и текущими поставщиками.
• Проведение анализа и оценки новых поставщиков на соответствие требованиям Компании.
• Оценка коммерческих предложений и подготовка рекомендаций по выбору поставщиков.
• Взаимодействие с отделом качества и другими подразделениями при выборе поставщиков.
• Переговоры с поставщиками с целью получения наилучших условий по цене и качеству.
• Анализ затрат и поиск возможностей для их оптимизации.
• Контроль выполнения договорных обязательств поставщиками.
• Участие в проектах по разработке новых продуктов.
• Организация и проведение тендеров на поставку компонентов.
• Разработка тендерной документации и критериев оценки предложений.
• Взаимодействие с другими подразделениями (регуляторный отдел, отдел R&D, отдел качества, отдел планирования)
• Работа во внутренних системах компании в части внесения данных и анализа закупочных цен

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупных и средних FMCG компаниях, в области закупок и управления товарными запасами
• Глубокое знание рынка сырья : пластик, стекло
• Опыт проведения тендеров на закупки сырья
• Владение англ.языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Навыки работы с большим объемом информации
• Знание основ работы логистики и цепочек поставок, понимание взаимосвязей и влияющих факторов
• Умение работать в команде, хорошие навыки коммуникации и построения взаимодействия со смежными отделами и функциями
• Принятие решений в условиях неопределенности, понимание основ риск менеджмента
• Отличные навыки ведения переговоров, коммуникации и анализа

Условия:

• Работа в стабильной международной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Высокий уровень заработной платы;
• Гибридный график работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• ДМС, страхование жизни;
• Компенсация затрат на питание;
• Скидки на продукцию компании