Инженер S3

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Ростелеком - Центры обработки данных
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Департаменте хранения данных открыта позиция Инженера. Команда занимается поддержкой и развитием highload S3 платформ, которые используются в сервисах масштаба страны. От стадий определения потребностей, R&D и тестирования различных платформ до вывода из эксплуатации

В задачи будет входить:

  • Администрирование решений объектного хранения данных (работа с тенантами, бакетами, обновлением микрокода, распределением прав пользователей и т.д.)
  • Работа с протоколами Amazon S3, HTTP, HTTPs
  • Анализ производительности и выявление проблем и устранение неисправностей на оборудовании
  • Инсталляция и настройка решений доступа и хранения данных по протоколу S3 (Minio, Hitachi Content Platform, NetApp Storage GRID, etc)
  • Поиск и устранение неисправностей в решениях S3 на уровне всех компонентов решения (узлы балансировки, узлы хранения, вычислительные узлы, специализированное ПО)
  • Участие в пуско-наладочных работах оборудования, участие в приемо-сдаточных испытаниях аппаратно-программных комплексов
  • Участие в создании, анализе проектной документации и выработке рекомендаций
  • Участие в тестировании оборудования и решений S3
  • Коммуникация с вендорами и партнерами по сервисным заявкам

Наши пожелания:

  • Знание и понимание протоколов передачи данных Amazon S3, HTTP, HTTPs и типов их балансировки
  • Опыт настройки и эксплуатации систем мониторинга решений S3 (Zabbix, Grafana)
  • Опыт работы с балансировщиками нагрузки Nginx и подобными
  • Знание Ansible, Python, Bash
  • Знание Linux

Будет плюсом:

  • Навыки поиска и устранения неисправностей на классических СХД или RAID массивах, в том числе связанных с производительностью
  • Знания Docker, Kubernetes решений

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (Аккредитованная IT компания)
  • Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта)
  • Ежеквартальные премии
  • Возможность работать как удаленно, так и из офиса
  • График работы 5/2, гибкое начало дня
  • Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)
  • Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам, подписка Wink и многое др )