Ведущий разработчик Navision

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Выполнение роли разработчика Navision Business Central 14.00, направление - логистика либо ГИС (товародвижение + маркировка).

  • Модификация и создание новой функциональности в Navision Business Central.
  • Разработка и настройка механизмов интеграции Navision с другими системами (для логистики с WMS системой и сервисами Яндекса, для ГИС - с ЕГАИС, Честный знак и ЭДО).
  • Проведение тестирования, анализ проблем и исправление ошибок.
  • Решение возникающих инцидентов при работе с Navision.

Необходимые компетенции:

  • Высшее/ средне-специальное образование (желательно в области ИТ).
  • Опыт разработки в Navision от 2-х лет (C/AL либо AL).
  • Знание MS SQL на уровне написания на уровне написания запросов и хранимых процедур.
  • Опыт с интеграциями будет преимуществом.
  • Опыт в одном из указанных направлений Navision будет преимуществом: логистика/ товародвижение/ складские процессы/ марочный учёт.

Мы предлагаем:

  • Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
  • Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
  • График работы: 5/2, full time удалёнка.
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
  • Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
  • Доплату до полного оклада на период отпусков.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
  • Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, подарки на день рождения и новый год.