Начальник управления (корпоративный бизнес, МСФО/РСБУ, RWA )

Ключевые задачи:

• Оценка резервов по РСБУ по клиентам корпоративного бизнеса
• Верификация резервов МСФО по клиентам корпоративного бизнеса
• Определение и контроль учета взвеса активов по уровню риска ( RWA) по клиентам корпоративного бизнеса
• Участие в согласовании (верификации) внутренних документов банка, касающихся управления рисками и капиталом в рамках перехода на ПВР (подход на основе внутренних рейтингов), в т.ч. по разработке и валидации моделей, используемых для клиентов корпоративного бизнеса

Что важно для нас:

• Опыт не менее 5-ти лет в области управления кредитными рисками /интегрированного риск-менеджмента банка по клиентам корпоративного бизнеса
• Знание нормативных документов Банка России, касающихся кредитования корпоративных клиентов, управления рисками и капиталом, резервирования: 590-П/611-П; ПВР; расчет резервов МСФО/РСБУ; расчет RWA ( 199-И); ВПОДК; документов Базельского комитета по рискам
• Опыт построения моделей оценки кредитного риска (внутренних кредитных рейтингов) и их валидации
• Опыт подготовки пакета документов в Банк России на получение разрешения на вхождение в ПВР
• Опыт оценки резервов по РСБУ и верификации резервов по МСФО
• Опыт проведения процедур контроля расчета RWA ( 199-И)

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа