Инженер-математик

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Разработка и отладка математических моделей и алгоритмов обработки с целью подтверждения достигаемых характеристик согласно требованиям технических заданий по созданию комплексов и отдельных составных частей из их состава.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее техническое образование, желательно законченная аспирантура (кандидат технических наук);
  • Опыт работы не менее 5 лет в соответствующей области;
  • Готовность к редким командировкам.

Необходимые знания и навыки:

  • Уверенное применение математического аппарата в области статистической радиотехнике, измерениях, анализе данных;
  • Наличие опыта использования Mathematica, Maple, Mathcad, Octave, Matlab и др. математических программ;
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ (MS Word, MS Excel, MS Visio, MS Power Point);
  • Желательно знание языков С, С++, Python и других на уровне разработки простых приложений для отладки математических алгоритмов, ввода данных и их отображения;
  • Ответственность, целеустремленность, аккуратность, желание получать новые знания и развиваться.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2 понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.