Директор по строительству

• Требуемый опыт работы: более 5 лет
• Полная занятость, полный день
• Задачи:
• Ведение одновременно нескольких объектов по капитальному ремонту и реконструкции объектов капитального строительства;
• Расчет себестоимости объекта;
• Контроль качества заявок и заказ материалов, материальная отчетность;
• Контроль качества оформление технической документации;
• Обеспечение безопасных условий труда сотрудников отдела;
• Взаимодействие с сетевыми организациями
• Работа на объектах в г. Севастополь и республике Крым;
• Представление интересов организации у Контрагентов.
• Требования:
• Образование высшее техническое (профильное);
• Общий опыт работы в капитальном ремонте и реконструкции объектов капитального строительства и линейных объектов наружного освещения от 5 -ти лет
• Опыт работы в структуре отдела, опыт эффективного управления сотрудниками;
• Оперативное качественное мышление, способность функционирования в режиме многозадачности;
• Внутренняя потребность к качественному росту. Корпоративное взаимодействие. Корпоративная культура;
• Чтение смет ГЭСН - обязательно; Уверенный пользователь ПК, знание MS office обязательно, знание Autocad обязательно.
• Совместно с подрядными организациями проводить работы по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
• Собирать информацию о потребностях организации в персонале.
• Организовывать поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
• Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.

Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00: до 18:00 (при правильной организации работ);
• Компенсация проезда (топливо), мобильной связи, командировок.
• Выплата премии (бонусы) по итогам работы за год;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;

Мы предлагаем:

Работу в быстроразвивающейся Компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату.

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство.
• Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
• Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
• Индексаций фонда оплаты труда
• Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Социальная ориентированность
• Команд образующие мероприятия.
• Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты.
• Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
• Компенсация проезда (топливо) мобильной связи, командировок.
• Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.