Омск
улица Певцова 11
улица Певцова 11
Мы занимаемся реализацией проектов и развитием платёжных систем и операционных сервисов Банка России.
Приглашаем присоединиться к команде профессионалов, готовых решать сложные технические задачи по развитию платёжных систем и сервисов.
Responsibilities:
- управление релизами при разработке автоматизированных систем (АС), программных продуктов (ПП);
- настройка и контроль инфраструктуры для развертывания ПО;
- развертывание ПО в привязке к конкретной инфраструктуре (на средах разработки, тестирования);
- диагностика функционирования инфраструктурного ПО и сред исполнения ПО бизнес- приложения;
- реализация конвейера развертывания ПО и настройка его компонентов;
- конфигурирование средств контроля метрик производительности и анализа функционирования ПО бизнес-приложения;
- разработка сценариев автоматизации развертывания ПО и тестирования корректности развертывания ПО бизнес- приложения;
- экспертиза технических ошибок;
-
настройка ПО бизнес-приложения в соответствии с тестовой стратегией, техническая настройка параметров;
Requirements:
- высшее техническое образование;
- знание maven на уровне администрирования, разработки(модули), управления структурой проектов. Хорошее знание принципов организации больших проектов. Понимание принципов SNAPSHOT разработки;
- знание Git на уровне администрирования ( Gitflow, gitlab flow, github flow). Понимание принципов организации много модульных проектов (submodules, внешние репо). Умение разбираться в нештатных ситуациях в репо;
- знание репо бинарных артефактов (Jfrog, Nexus). Умение построить интегрированную среду для жизненного цикла ПО;
-
опыт разработки инфраструктуры CI\CD;
Владение технологиями:
- Java SE/EE – архитектура и приложения;
- SQL (Postgres, Oracle);
- Application Server (Apache Tomcat/TomEE, Jetty, IBM WebSphere Application Server);
- MQ (ActiveMQ, IBM WebSphere MQ);
- Linux ( debian,sh/bash, консольные редакторы); Astra Linux;
- опыт модульного тестирования, автоматизации тестирования.
Terms:
- гибридный график работы;
- непрерывное обучение и повышение квалификации;
- посещение профильных конференций;
- кабинетная система;
- ДМС;
- корпоративная жилищная программа;
- увеличенный оплачиваемый отпуск;
- релокационный пакет.