Новодмитровская улица 2к2
Привет!
Меня зовут София Данилова, я руковожу отделом коммуникационного маркетинга Хантфлоу.
Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой более 2000 компаний по всему миру строят свой процесс подбора и закрывают вакансии в срок. И хотим, чтобы как можно больше рекрутеров и hr-специалистов узнали о нашей экспертизе и возможностях.
В Хантфлоу есть разные медиа-ресурсы:
-
Отраслевое бренд-медиа Журнал Хантфлоу
-
Подкаст с лидерами индустрии Инсайт
-
Редакционный имейл-дайджест
-
Телеграм-канал Хантфлоу
Сейчас я ищу в свою команду человека, который возглавит все эти продукты и даст новый импульс в развитии нашего медиа — вместе нам предстоит сформулировать новую коммуникационную стратегию и определить (и начать считать) метрики, которые помогут оценить ее успешность.
Обязанности:
-
Формулировать и воплощать стратегию медиа-ресурсов Хантфлоу
-
Синхронизировать каналы коммуникаций между собой, внедрять единый визуальный стиль и определять tone of voice
-
Развивать имеющиеся форматы и продукты и запускать новые (внутри медиа)
-
Обеспечивать выпуск материалов во всех каналах
-
Нанимать, управлять и мотивировать команду редакции
-
Выполнять цели по метрикам и SEO-показателям
- Реализовывать нативную рекламу (Медиакит Хантфлоу)
Требования:
-
Имеете опыт в построении и управлении редакциями
-
Имеете опыт работы с разной целевой аудиторией
-
Разделяете продуктовый подхода в создании медиа и готовы нести ответственность и за содержание, и за дизайн, и за привлечение аудитории
-
В идеале имеете опыт запуска бренд-медиа (а еще лучше — его перезапуска)
-
Вам небезразлична тема построения и управления командами (ведь именно в эту тему предстоит погрузиться)
-
Вы готовы не только управлять командой, но и вести некоторые проекты самостоятельно — вести собственную колонку, проводить интервью, запускать специальные проекты
Условия работы
- Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
- Гибридный формат работы после 3х месяцев работы (дни в офисе и дни из дома)
- Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
- Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
- У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
- После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
- Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
- Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
- Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
- Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно.
Этапы найма
- Собеседование с HR
- Собеседование с руководителем отдела коммуникационного маркетинга
- Кейс-интервью
- Оффер
