Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия.
• Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составляет установленную отчетность.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее года.
• владение программами 1С Предприятие; 1С УХ; 1С ERP.
• Коммуникабельность