Руководитель группы подбора и развития персонала

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации целей кадровой политики организации в области управления персоналом;
• Осуществление подбора и закрытия вакансий на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• Постоянное совершенствование форм и методов управления кадрами, на основе внедрения современных, научно-обоснованных, в т.ч. компьютерных технологий работы с персоналом;
• Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными за­ведениями и службами занятости;
• Своевременное и корректное предоставление внутренней и внешней отчетности в рамках функционала отдела управления персоналом;
• Формирование кадрового резерва на выдвижение на руководящие должности специалистов, замещение должностей. Развитие кадрового резерва.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом";
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт работы от 3 лет;
• Ответственность, дисциплинированность;
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• работа на крупном промышленном предприятии с многолетней историей развития производства;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• своевременная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
• График работы 5/2 с 7.30 до 16.00 либо 08.00 до 16.30;
• возможность профессионального развития и повышения квалификации на предприятии.

Обращаться в отдел управления персоналом по адресу:

пр-т Мира, 1 (ост. "Агрегатный завод", ДК «ЧАЗ», 2 этаж, каб.213)