Рекрутер

Привет! На связи HRD - Алина!

Сейчас я в поиске к себе в команду одного из самых важных людей в любом бизнесе – менеджера по подбору персонала.

Я в поиске человека, который по-настоящему любит ресторанный бизнес и хочет помогать ему развиваться и становиться еще лучше и круче!

Задачи, которые я готова доверить будущему (ей) коллеге:

• составление профилей должности;
• активный поиск персонала на открытые вакансии компании.
• работа с различными источниками подбора (сайты, социальные сети, учебный заведения и проч.);
• ведение базы кандидатов;
• проведение собеседований, оценка их компетенций и распределение кандидатов по предприятиям;
• ведение отчетности.

Что для меня важно:

• интерес к сфере HR и стремление в ней развиваться;
• желание работать с людьми и в потоке постоянных коммуникаций;
• стрессоустойчивость;
• интерес к развитию сферы и новым технологиям;
• ответственность и любовь к порядку.

Кстати, если есть опыт работы в ресторанном бизнесе и понимание, кто там есть кто – совсем круто!

Взамен твоему профессионализму и ответственности готовы дать тебе:

• Работу в крупнейшей ресторанной компании города, которая дает стабильность и ощущение твердой почвы под ногами;
• Конкурентоспособную зп
• Обучение и наставничество;
• Открытость диалогу и новым идеям;
• График 5/2;
• Питание в самых вкусных ресторанах Челябинска
• Официальное трудоустройство, само собой;
• Классных коллег (рилсами обмениваемся, на корпоративы ходим, с праздниками друг друга поздравляем и мемы понимаем);

И да, мне не важен опыт в подборе, главное, чтобы мы были на одной волне

Так что перед откликом ответь на вопрос "Что для тебя работа в подборе персонала?"

Откликнулась вакансия? Отправляй свое резюме и начнем диалог!