Категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Газпром газомоторное топливо
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
101к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение товарных категорий, формирование матрицы ассортимента, анализ рынка, формирование и анализ отчетности по продажам сопутствующих товаров и услуг, товаров и услуг;

  • Поиск локальных поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров и осуществление закупок товаров и услуг, контроль выполнения поставщиками условий договоров, переговоры и взаимодействие с контрагентами по вопросам операционной деятельности;

  • Формирование мерчендайзинг планов и планограмм для нетиповых форматов магазинов, контроль исполнения планограмм, анализ эффективности форматов магазинов и полочного пространства;

  • Анализ маржинальности категорий сопутствующих товаров, формирование предложений по увеличению прибыли и объемов продаж сопутствующих, разработка планов по реализации сопутствующих товаров и услуг;

  • Проведение переговоров с поставщиками товаров локального ассортимента по проведению промо-мероприятий; оценка эффективности промо-мероприятий;

  • Мониторинг требований законодательства к организации продаж сопутствующих товаров и доведение информации;

  • Согласование нормативно-методических документов, имеющих отношение к управлению товарными категориями;

  • Обучение и консультации сотрудников по вопросам бизнес-процессов, связанных с управлением товарными категориями.

Требования:

  • Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент);

  • Ведение переговоров и управление поставщиками;

  • Бюджетирование и финансовое управление;

  • Планирование пространства и выкладка товара;

  • Управление запасами;

  • MS Office, Autocad (MS Visio);

  • 1С Предприятие;

  • Системы электронного документооборота.

Условия:

  • График работы с пн-пт с 9-00 до 18.00.
  • Социальные гарантии, ежемесячные премии, премии к корпоративным праздникам.
  • ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет);
  • дружный коллектив и возможности развития в компании;
  • материальная помощь к отпуску.
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Просьба к соискателям: указывать ожидаемый уровень дохода в сопроводительном письме.