Промышленная улица 15
АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.
Развивайтесь с нами: участвуйте в корпоративных конкурсах, повышайте свою квалификацию, проходите программы обучения!
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.
Присоединяйтесь к команде МЭС
Обязанности:
-
выполнение работы по обеспечению всеми необходимыми для производственной деятельности оборудованием;
-
прием, взвешивание, хранение и выдачу со склада Отдела различных материально-технических ресурсов;
-
электронный и карточный учет материально-технических ресурсов на складе Отдела по приходно-расходным документам;
-
учет складских операций;
-
работа по ресурсосбережению, выявление сверхнормативных запасов материально-технических ресурсов и внесение предложений по их реализации;
-
оформление документации на отпуск материалов структурным подразделениям;
-
выполнение правил оформления и сдачи приходных ордеров и приходно-расходных документов;
-
Организация погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов на складе с учетом рационального использования площадей, соблюдением ТБ, ПБ и правил охраны труда.
Требования:
- высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование или среднее общее образование и стаж работы в аналогичных должностях не менее 1 года;
- уверенный пользователь ПК, знание компьютерных программ EXCEL, Word, 1С Документооборот;
- ответственность, внимательность, высокая работоспособность, навыки работы в режиме многозадачности.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
- Рабочее место: г. Мурманск, ул. Промышленная, 15;
- Широкий социальный пакет, включающий в себя:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС),
- Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.
