площадь Металлургов 2
ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Трудоустройство и оплата аренды жилья для всей семьи, сопровождение при устройстве в детские сады и школы.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- выполнять установленные нормы времени на осмотр групп вагонов, поездов и маневровых составов;
- обеспечивать сохранность вагонов;
- соблюдать технологический процесс работы станции;
- обеспечивать качественное техническое обслуживание вагонов;
- своевременно выявлять и не допускать отправление вагонов в поездах и маневровых составах;
- устранять неисправности ходовых частей;
- выполнять слесарные работы;
- подавать и воспринимать сигналы;
- производить ограждение путей станции при ремонте и техническом обслуживании поезда;
- производить полное и сокращенное опробование автотормозов в поездах;
- оформлять необходимые справки, уведомления и прочие железнодорожные документы;
- выполнять техническое обслуживание, безотцепочный ремонт на пунктах технического обслуживания вагонов.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- среднее полное общее образование.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:
- работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Дополнительно премия по итогам года;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- релокационный пакет с нашей поддержкой;
- программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
