Product manager (Back-Office)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: IT-hunters
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В международную компанию в сфере Gaming ищем опытного Product Manager для работы над Back-Office частью продукта.

Обязанности:

  • Координация работы команды проектных-менеджеров, разработчиков и дизайнеров.

  • Мониторинг потребностей пользователей и анализ тенденций на международных рынках.

  • Работа над улучшением функционала платформы, основываясь на принципе Парето: максимизация ценности при минимальных затратах времени и ресурсов.

  • Исследование действий конкурентов и адаптация лучших практик.

  • Формулирование и тестирование гипотез для развития продукта.

  • Определение ключевых показателей успешности продукта, составление отчетов и прогнозирование результатов.

  • Проведение исследований, глубинных интервью с клиентами для сбора обратной связи и определения приоритетов в разработке.

  • Взаимодействие с внутренними отделами для синхронизации рабочих процессов.

  • Оптимизация сбора и мониторинга ключевых метрик по вверенной вам зоне ответственности.

Требования:

  • Опыт работы в качестве продакт-менеджера от 3 лет.
  • Опыт создания гипотез о развитии продукта и умение проводить необходимые эксперименты для подтверждения их точности и эффективности.
  • Понимание основ программирования, архитектуры систем и API.
  • Знание баз данных: SQL и работа с реляционными/нереляционными базами данных.
  • Опыт проведения конкурентного анализа и A/B-тестирования.
  • Опыт работы с бэк-офисными системами: управление внутренними инструментами для администрирования платформы.
  • Понимание процесса разработки и поддержки программного обеспечения.
  • Понимание UX для внутренних пользователей: навыки работы над интерфейсами для администраторов и сотрудников платформы.
  • Способность мыслить системно и гибко, структурировать информацию и принимать взвешенные решения.
  • Способность работать в быстро меняющейся обстановке, быстро обучаться и адаптироваться.
  • Знание английского языка на уровне не ниже B2 (так как требуется общение с иностранными компаниями и заинтересованными сторонами).

Условия:

  • Сильная команда, интересные и сложные задачи, полное погружение в свою предметную область;

  • Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации;

  • Премии по итогам работы;

  • Возможность работать как в офисе, так и удаленно.

  • Корпоративные скидки на изучение английского языка в двух топовых онлайн-школах Европы для сотрудников и ближайших родственников;

  • Регулярные корпоративы и тимбилдинги.