Рабочий в цех

ПК HTS - это Инжиниринговая производственная компания, которая занимается разработкой, реализацией и внедрением комплексных технологических решений по водоподготовке, фильтрации и очистке воды для Предприятий строительной, добывающей и обрабатывающей промышленности. Входит в группу компаний «Русские Технологии». Располагается в городе Белгород, Белгородская область.
Компания располагает собственными производственными мощностями, общей площадью около 1000 кв. м, по изготовлению комплексных систем очистки воды для промышленных предприятий в сфере обработки стекла и камня, производству систем обратного осмоса для промышленных предприятий, автоматических станций приготовления и дозирования технических растворов, а также фильтр-прессов и насосных станций промышленного назначения.
Так же компания занимается проектированием и разработкой комплексных технологических решений, разработкой новых видов оборудования для промышленных предприятий, автоматизацией технологических процессов и внедрением промышленного оборудования собственного производства в действующие производственные процессы.

Мы выходим на новые уровни развития и в нашу дружную команду необходим "Рабочий в цех".

Обязанности:
- помощь в сварке пластмассовых материалов феном и Экструдером (готовы обучить данному навыку);
- умение читать чертежи и схемы для раскроя продукции;
- помощь в работе на форматно-раскроечном станке (готовы обучать работе за станком);
- помощь в работе на фрезерном ЧПУ (готовы обучать работе за станком);
- помощь в монтаже электрооборудования (подключение насосов, различных элементов оборудования);
- помощь в малярных работах;
- помощь в токарных работах.

Требования:
- техническое образование;
- опыт работы в производственной сфере не менее 2-х лет;
- аккуратность;
- внимательность;
- нацеленность на результат;
- самостоятельность.

Условия:
- гибкая система мотивации;
- стабильная окладная часть и возможность неограниченного дохода за достижения в области развития компании;
- развитая корпоративная культура;
- программа внутреннего и внешнего корпоративного обучения;
- корпоративная программа организации досуга и развлечений;
- система внутреннего стимулирования и развития;
- авторская система эффективного менеджмента;
- обустроенный современный офис (организация питания, наличие игровых зон, зон отдыха, корпоративная столовая);
- неограниченный потенциал развития;
- возможность реализации личных амбиций и профессиональных навыков;
- участие в развитии экспортных взаимоотношений и федеральных программ замещения импортной продукции;
- участие в командировках по РФ и странам ближнего зарубежья;
- зарубежные поездки в страны СНГ, ЕАЭС, Европы, Азии, карьерный рост, лояльное руководство;
- компенсация ГСМ и использования личного транспорта (при наличии);
- компенсация мобильной связи (при необходимости обеспечение корпоративными средствами мобильной связи);
- организация удаленных рабочих мест;
- оформление по ТК и ГК РФ;
- возможность трудоустройства по трудовому договору, в формате «самозанятость», ИП, ГПХ.