Охранник

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: НИЦЭВТ
Уровень зарплаты:
от 50000 до 56000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 125
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

- Требовать от работников и посетителей организаций соблюдения требований пропускного и внутри объектового режимов, определенных инструкций

- Знать задачу дежурной смены, общие и особые обязанности контролёров КПП организации, осуществляющей услуги по охране Общества.

- Принимать по описи от оперативного дежурного, сдающего смену, служебную документацию, ключи от служебных помещений, имущество, инвентарь, средства связи, сигнализации и пожаротушения.

– Знать систему охраны Общества, установленный на нем пропускной, внутри объектовый и противопожарный режимы, их специфику, расположение и режим работы подразделений Общества, подрядных и арендных организаций, расположенных на территории Общества, жизненно важных объектов Общества, режимных помещений и особенности их охраны.

- Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшествием на производстве и т.д.

Требования:

- Образование не ниже среднего;

- Ответственное отношением к должностным обязанностям;

- Трудолюбие, желание работать;

- Опыт работы в охранной деятельности приветствуется

Условия:

  • Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
  • График работы сменный 1/3
  • Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
  • Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
  • Дружный коллектив;
  • Офис: 10 минут пешком от м. Южная.
  • Мы следуем корпоративным ценностям: Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
  • Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
  • Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
  • Программа лояльности (скидки в кафе и столовой);
  • Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу, баскетболу, футболу.

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!