Менеджер по цифровизации процессов в строительстве

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Эколант
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • планирует, управляет и контролирует процесс внедрения информсистем, оценивает риски и мониторит прогресс проекта;

  • организует процесс внедрения выбранных ИТ-решений, включая настройку программного обеспечения, интеграцию систем, обучение сотрудников и контроль качества работы системы;

  • разрабатывает предложения по выбору нового программного обеспечения;

    участвует в разработке стандартов и методологии проектирования баз данных, внедрения программного обеспечения;

  • участвует в процессе бюджетирования внедрения и доработки информсистем;

  • анализирует существующие бизнес-процессы, предлагает варианты/решения по автоматизации/цифровизации;

  • руководит группой внедрения.

Требования:

  • опыт организации и управления командами;
  • опыт анализа бизнес-процессов, формирования требований и постановки задач;
  • владение инструментарием создания и сопровождения баз данных;
  • знание систем автоматизации бизнес-процессов, документооборота, финансов, бухгалтерского учета;
  • опыт бизнес-планирования и знание принципов бюджетирования;
  • опыт системного анализа и организации комплексной информационной структуры;
  • знание основных стандартов в области ИТ;
  • аналитическое мышления и способность к систематизации информации;
  • понимание бизнес-процессов, способность видеть проблемы и предлагать эффективные решения;
  • развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • умение адаптироваться к изменениям и быстро обучаться новому;
  • опыт работы с различными ИТ-решениями и технологиями.

Условия:

  • Место работы: г. Выкса Нижегородская область на новом производстве;
  • Компенсация затрат на переезд для иногородних кандидатов
  • Предоставление квартиры в Жилфонде компании;
  • Оформление согласно ТК РФ, 5-дневная рабочая неделя, своевременная выплата заработной платы
  • Комфортный условия работы в офисных помещения на стройплощадке
  • ДМС в медицинском центре
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Льготное посещение спортзалов и базы отдыха;
  • Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое.