Обязанности:
-
Организация и обеспечение бесперебойной работы и технически правильной эксплуатации ТС;
-
Организация планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов ТС в соответствии с разработанными графиками ППР, утверждение этих планов и контроль за их выполнением, обеспечение технической подготовки производства;
-
Участие в работе по учету наличия и движения ТС, составление и оформление технической и отчетной документации;
-
Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации и ремонте ТС;
-
Обеспечение своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ;
-
Обеспечение и соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ;
-
Осуществление мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей и межремонтных периодов, улучшению сохранности ТС, повышению надежности его эксплуатации;
-
Контроль качества работ по монтажу и ремонту ТС, рациональное расходование средств на капитальный ремонт, правильность хранения оборудования, материалов и запасных частей на складах.
Требования:
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт работы от 1 года;
-
Знания и умения пользования нормативными, методическими и другими материалами по организации обслуживания и ремонта ТС;
-
Знание правил приемки и сдачи ТС после ремонта;
-
Знание требований рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования;
-
Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, электробезопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
-
Вашим плюсом будут знания в области промышленной безопасности.
Условия:
-
Работа на строительном объекте компании: Забайкальский край, Газимуро-Заводский район, участок строительства ГОК Култуминское.
-
График работы: вахтовый 2/1.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
-
Оплата междувахтового отдыха.
- Развитая корпоративная культура, с ориентацией на заботу о сотрудниках.
- Полис ДМС.
-
Оплата проезда до места работы и обратно.
-
Проживание в вахтовом поселке.
-
Питание за счет компании.
-
Спецодежда, соответствующая требованиям безопасности.
